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2020年に導入したあしたのチーム人事評価制度、早くも運用2年目に突入しました。 制度を運用する上での難しさ、導入してわかったことなど、代表の言葉で語るインタビュー記事となっています。 ▶︎導入1年度事例紹介 https://www.ashita-team.com/jire...

当社は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。 また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のＩＴ技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。 ​ １，個人情報は情報IPネットワークシステム構築・運用・保守事業において当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）を行わず、また、そのための措置を講じます。 ２，個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守致します。 ３，個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく事業の実情に合致した経営資源を注入し個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。また、セキュリティ上、問題があると判断された場合には速やかに是