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当社はITシステムを安心・安全・安定的に提供する会社です。その為に働き方改革や環境改善を進め、社員一人一人のスキル向上と会社満足度を上げ、会社が未来永劫まで事業を継続するための経営者育成を行うことが私のミッションです。 ​ 　与えられた時間内で、集中して働く。時間外はプライベートを充実させる。メリハリの効いた働き方をすることをポリシーとしています。 ​ 　「社長の会社」ではなく、「チーム」としての価値を追求してゆくために、後継者はもちろん、独立企業も含めてノウハウのアドバイスを行うことをビジョンとしています。老後は手作りの家具職人として過ごしたいと考えています。

当部は、フロントオフィスとバックオフィスを兼ね備えたチーム編成となっていますが、いずれのチームも経営戦略の実現に向けて推進する役割を担っています。会社を推進させていくためには従業員一人一人に寄り添った姿勢が必要であると考え、環境整備や福利厚生の充実、研修や面談などキャリア支援の充実を図っています。 ​ 　立ち位置的に、社内外の様々な方と話をすることが多いため、自分の枠組みの物事を当てはめず、包括的折衷的態度かつアサーティブなコミュニケーションを心がけています。 ​ 　会社を継続・発展させる仕組みとして、次世代への引き継ぎを円滑に行うための人材育成や組織運営に関わっていきたいと考えています。個人的にはキャリアコンサルタント資格を活かした業務に携わり長く働いていたいと考えています。

ネットワークインフラに関する提案・設計・構築を中心に、お客様が快適にネットワークを使える環境を提供しており、お客様の課題解決に向け日々邁進しております。 ​ 　「遊びは遊び、仕事は仕事」とメリハリの利いた働き方をし、より新しく面白い事に挑戦するように心がけています。　社会の変化をいち早く捉え、お客様のニーズの一歩先行くシステムや既成概念にとらわれない新しい発想でのご提案を行い、お客様とWinWinの関係を築きたいと考えています。

コンタクトセンターソリューション部では、コンタクトセンターの構築、運用業務、及び保守業務を担当し、当社が掲げる「安心」「安全」「安定」のキーワードを常に意識して業務を運営しています。各メンバーはそれぞれの現場やリモートで業務に従事していますが、密な連携を通じてチームとしての一体感が生まれています。 ​ 　普段から、メンバーひとりひとりの声に耳を傾けることを大切にしています。それぞれの意見や考えを尊重することで信頼関係が深まり、チーム全体の連携や協力が一層円滑に進むよう、意識的に取り組んでいます。　常にポジティブな考えを持ち、前向きに進むことを心掛けています。透明性のあるコミュニケーションと責任を持った対応を意識し、お客様や同僚から信頼される存在でありたいと考えています。

T-ASC（THT Assistant Support Center）はメンバー間のコミュニケーションを大切にして、仕事しやすい、頼りやすいチーム作りを進め、お客さまのシステム安定運用、システム障害時早期復旧をミッションとして、活動しています。 ​​ 　お金は貯めておくことができますが、時間は後で使おうと思ってどこかに保管しておくことはできません。限られた貴重な時間であるがゆえに、プライベートはもちろん「働く」時間も、無駄にできない大切な人生の一部ととらえ、日々仕事に向き合っています。　目の前の一人ひとりのお客様（同僚も含め）が安心し、喜びを感じるような仕事をすること。その積み重ね、継続により、安心と喜びがスパイラルを描きながら社会に拡がり、浸透し、私達がいつまでも笑顔で、安全に暮らせる社会の実現に、なくてはならない会社となること。そんな未来の可能性を、心に描き続けています。

2026年5月、本社事務所にて第3回 社員総会を開催いたしました。 当社では毎年5月の創立記念月に、全社員が一堂に会する交流の場として社員総会を開催しています。 本イベントは、各部署から選出された実行委員がテーマの設定から企画立案、当日の運営までを約半年かけて準備を行い、社員自らの手で創り上げるイベントとして継続しています。 ■開催テーマ 今年のテーマは、「Co-Creation（共創） ～一人ひとりが、会社を動かす～」 社員一人ひとりが持つ視点や経験、想いを持ち寄り、会社の今とこれからを共に創っていくという想いが込められています。 当日のプログラムについては、「考える」「話す」「動かす」をキーワードに、拠点や部署の垣根を越えた対話を通じてお互いの考え、価値観に触れ、新たな気付きや学びにつながるような構成となっています。 ■イベント内容 第一部 第一部では、アイスブレイクとして「ワードウルフ」、チームビルディング企画として「マシュマロタワー」を実施しました。 ワードウルフでは、チームで会話を重ねながらゲームを進むるにつれて自然と笑顔が生まれ、普段

当社は「個人情報の保護に関する法律」第24条『保有個人データに関する事項の公表等』及びJISQ15001:2017 A.3.4.4.3『保有個人データに関する事項の周知など』に基づき以下の事項を公表します。 １．事業者の名称 東京保安通信株式会社 ​ ２．個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先 管理者名：個人情報保護管理者所属部署・役職：代表取締役連絡先：電話03-6452-8911 ​ ３．保有個人データの利用目的（一部保有個人データでは無いものの利用目的も含まれています） ​ 分類利用目的開示区分 (1) ご本人より書面等（ホームページや電子メール等によるものを含む。以下「書面」という）に記載された個人情報を直接取得する場合の利用目的 お客様情報：情報IPネットワークシステム構築・運用・保守業務のため開示 株主情報：情報公開、配布物の送付、連絡のため【開示】 取引先情報：商談及び業務上の諸連絡、受発注業務、請求支払業務のため【開示】 社員情報：社員の人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理のため【開示

ITツールに不慣れな企業でも、スモールスタートで確実に定着させる。 ライセンス手配から Teams・SharePoint の設定、社内ポータル構築まで、THTが一貫してサポートします。 導入支援相談から運用支援までおまかせください。 　Strengths　 THTの5つの強み 規模・習熟度・予算に関わらず、最適な導入を支援します。 ①スモールスタートで確実に定着 対象の規模感に合わせた段階的な導入が可能。無理なく始め、着実に拡張していきます。 ②ITツールに不慣れな企業も安心 丁寧な説明と段階的な導入支援で、ITリテラシーを問わず確実に使いこなせる環境を構築します。 ③必要なサービスだけカスタマイズ 不要な機能に費用をかけません。お客様の課題にフィットしたサービスのみを選択・提供できます。 ④IT環境の構築から一括対応 クラウド化に必要な端末調達・Wi-Fiなどのネットワーク環境構築からも支援。導入前の整備から任せられます。 ⑤安定的なCSPライセンスとサポート体制 クラウドソリューションプロバイダー（CSP）として安定したライセンス提供と継続的

多くの企業が混同しがちな「運用」と「保守」。 THTはそれぞれを明確に定義し、両輪でシステムの正常性を維持します。 　OPERATION　 運用 導入したシステムの正常性を維持するための定常活動。「何が起こっているのか」を正しく把握することが出発点です。 監視：稼働状態の正常性やイベントログの監視 収集：各種データやレポートの収集 管理：追加・変更情報の反映、バックアップ管理、インシデント管理 　MAINTENANCE　 保守 システムの状態を正常に維持したり、異常発生時に復旧させる作業。 問題を未然に防ぐことも保守の重要な役割と考えています。 ハードウェア交換・アプリケーション不具合の改修 システムアップデート・スケールアップ対応 障害発生時の原因調査・ベンダー手配・立ち会い 　REMOTE MONITORING　 自社リモート監視センター 東京保安通信では、自社内にセキュアで強固な遠隔監視ルームを設置。保守対象機器の監視により障害をいち早く把握し、復旧作業を行います。 RBAによる自動監視・定期バックアップの自動化 エージェントレス型で監視対

「つながらない」を、終わりにする。 あらゆるIoT機器を統合するメーカー非依存の制御基盤。 どのメーカーでも。どの規格でも。まだ存在しない未来の機器でも。 THTマルチコントロールHUBは、現場のIoT環境を自由に設計する基盤です。 　PROBLEM　 現場のIoTに、こんな壁はありませんか？ IoT機器の導入が進む一方、「管理できない・連携できない・変えられない」という声が現場から後を絶ちません。 連携できない 各メーカーが制御盤・コントローラー・リーダーをパッケージ販売するため、他システムとの通信規格が合わない。 拡張できない 機能を追加・変更しようとすると、全端末の入れ替えや独自仕様からの開発が必要になる。 保証が消える 異なるメーカー・規格の機器を組み合わせると、通常はメーカー保証の対象外になってしまう。 管理が分散する 機器ごとに管理システムが異なり、一元管理ができない。スケジュールや担当者変更も都度対応が必要。 事例 とりあえずカードによる非接触型の入館管理端末を導入したが、管理ができず、他のネットワークシステムとの連携性もないことに

このたび当社は、令和8年3月27日付で東京都公安委員会より警備業の認定を取得いたしましたので、お知らせいたします。 本認定の取得により、AIカメラを用いた次世代セキュリティサービスの提供をはじめ、監視カメラの遠隔監視業務の提供が可能となりました。これまで培ってまいりましたITインフラ分野での構築工事・運用保守の経験を活かし、安全・安心・安定を第一に、お客様に信頼されるサービスの提供に努めてまいります。 また、警備業法をはじめとする関係法令を遵守し、警備員の教育・指導体制の強化にも積極的に取り組んでまいります。 今後とも、お客様の多様なニーズにお応えできる体制を整えてまいりますので、引き続きご支援・ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。 ■認定概要 ・認定番号：第30005125号 ・有効期間：令和8年3月27日から令和13年3月26日まで ・認定公安委員会：東京都公安委員会 警備業者認定番号東京都公安委員会　第30005125号 【本件に関するお問い合わせ先】 　東京保安通信株式会社 　TEL：03-6452-8911　 　 MAIL： inf

プロジェクト単位での稼働イメージ プロジェクトは長期的視野で捉えることも重要です。 役割ごとのプロジェクト担当イメージを共有します。 ​ ​［PJ Mgr］プロジェクトマネージャー ［PJ TL］プロジェクトチームリーダー ［PJ PIC］プロジェクト担当者 1ヶ月目_1週目 ［PJ Mgr］ヒアリング・提案資料作成 ［PJ TL］技術選定 ［PJ PIC］技術調査 1ヶ月目_8週目 ［PJ Mgr］工数算出・見積作成 ［PJ TL］概要案作成 ［PJ PIC］デモ作成 1ヶ月目_15週目 ［PJ Mgr］要件定義 ［PJ TL］要件定義 ［PJ PIC］デモ作成 1ヶ月目_22週目 ［PJ Mgr］要件定義 ［PJ TL］要件定義 ［PJ PIC］デモ作成 2ヶ月目_29週目 ［PJ Mgr］仕様調整 ［PJ TL］開発基盤準備 ［PJ PIC］仕様書作成 2ヶ月目_36週目 ［PJ Mgr］仕様調整・仕様レビュー ［PJ TL］仕様書作成 ［PJ PIC］製造 2ヶ月目_43週目 ［PJ Mgr］仕様レビュー ［PJ TL］仕様書作成 ［PJ